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邻水县全力推动新征程人社事业高质量发展
【发布时间:2022-06-17 08:44:55】  【浏览量:   【信息来源:188篮球比分_188比分直播-【官方认证】】 【 分享到:

惠民生、促发展

全力推动新征程人社事业高质量发展

—邻水县人力资源和社会保障局深入贯彻落实省第十二次党代会精神

 

613日,邻水县人力资源和社会保障局组织召开职工大会,深入贯彻落实省第十二次党代会精神。会上,传达学习了省委书记王晓晖在大会上作的报告,并围绕报告中提出的目标、任务和要求,结合人社部门职能职责,立足邻水实际,提出具体贯彻落实意见。会议指出,新征程上要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省第十二次党代会精神,坚定信念、立足岗位、履职尽责、拼搏实干,推动省党代会各项决策部署在邻水人社工作上落地落实,切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

一是坚持把稳就业放在更在突出位置,千方百计稳定和扩大就业。新征程上,要围绕“持续扩大就业增加收入”工作要求,坚决扛牢最大民生政治责任,坚定不移实施就业优先政策,统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作;加大188篮球比分_188比分直播-【官方认证】政策扶持力度,支持中小微企业稳岗扩岗,努力稳定和扩大就业容量;持续加强与中发达地区劳务合作,多措并举提升就业质量,让劳动者拥有更稳定的工作、更满意的收入、更公平的就业环境力争十四五”实现城镇新增就业3.6万人

二是坚持应保尽保、保障适度,构建社会保障全民共建共享发展格局。新征程上,要坚定不移兜紧兜牢民生保障底线,紧盯老百姓在社保方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事,践行“记录一生、保障一生、服务一生”的服务承诺,守护好人民群众的每一分“养老钱”“救命钱”;要继续实施全民参保计划,力争2025年基本养老保险覆盖率达到95%;要严格落实社会保险省级统筹,扎实做好社会保险经办服务,强化社会保险基金监管,稳步提升社会保障水平

三是大力实施人才优先战略,努力打造高质量人才队伍。新征程上,要深入实施人才强县战略,持续深化人才发展体制机制改革,不断健全人才评价机制、改革收入分配机制、创新表彰奖励机制等;要不断加强人才队伍建设,以引聚高层次专技人才和高技能人才为重点,持续扩大人才总量规模力争2025年,专业技术人才总量达到1.65万人,技能人才总量0.25万人要进一步优化服务,培育人力资源服务产业,打造标准化人力资源市场,努力开创新时代人才工作新局面。

四是大力提升劳动关系治理能力和水平,促进劳动关系和谐稳定。新征程上,要继续深化企业工资收入分配制度改革,完善工资集体协商制度,切实保障职工的合法权益;要深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动,全面开展企业劳动用工指导服务,助力企业平稳健康发展;要完善劳动人事争议调解仲裁机制,加强劳动保障监察执法,确保劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%促进经济增长、就业和劳动关系稳定,增进社会和谐,为推动邻水高质量发展赋能添力。


邻水县全力推动新征程人社事业高质量发展
发布时间:2022-06-17 08:44:55

惠民生、促发展

全力推动新征程人社事业高质量发展

—邻水县人力资源和社会保障局深入贯彻落实省第十二次党代会精神

 

613日,邻水县人力资源和社会保障局组织召开职工大会,深入贯彻落实省第十二次党代会精神。会上,传达学习了省委书记王晓晖在大会上作的报告,并围绕报告中提出的目标、任务和要求,结合人社部门职能职责,立足邻水实际,提出具体贯彻落实意见。会议指出,新征程上要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省第十二次党代会精神,坚定信念、立足岗位、履职尽责、拼搏实干,推动省党代会各项决策部署在邻水人社工作上落地落实,切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

一是坚持把稳就业放在更在突出位置,千方百计稳定和扩大就业。新征程上,要围绕“持续扩大就业增加收入”工作要求,坚决扛牢最大民生政治责任,坚定不移实施就业优先政策,统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作;加大188篮球比分_188比分直播-【官方认证】政策扶持力度,支持中小微企业稳岗扩岗,努力稳定和扩大就业容量;持续加强与中发达地区劳务合作,多措并举提升就业质量,让劳动者拥有更稳定的工作、更满意的收入、更公平的就业环境力争十四五”实现城镇新增就业3.6万人

二是坚持应保尽保、保障适度,构建社会保障全民共建共享发展格局。新征程上,要坚定不移兜紧兜牢民生保障底线,紧盯老百姓在社保方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事,践行“记录一生、保障一生、服务一生”的服务承诺,守护好人民群众的每一分“养老钱”“救命钱”;要继续实施全民参保计划,力争2025年基本养老保险覆盖率达到95%;要严格落实社会保险省级统筹,扎实做好社会保险经办服务,强化社会保险基金监管,稳步提升社会保障水平

三是大力实施人才优先战略,努力打造高质量人才队伍。新征程上,要深入实施人才强县战略,持续深化人才发展体制机制改革,不断健全人才评价机制、改革收入分配机制、创新表彰奖励机制等;要不断加强人才队伍建设,以引聚高层次专技人才和高技能人才为重点,持续扩大人才总量规模力争2025年,专业技术人才总量达到1.65万人,技能人才总量0.25万人要进一步优化服务,培育人力资源服务产业,打造标准化人力资源市场,努力开创新时代人才工作新局面。

四是大力提升劳动关系治理能力和水平,促进劳动关系和谐稳定。新征程上,要继续深化企业工资收入分配制度改革,完善工资集体协商制度,切实保障职工的合法权益;要深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动,全面开展企业劳动用工指导服务,助力企业平稳健康发展;要完善劳动人事争议调解仲裁机制,加强劳动保障监察执法,确保劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%促进经济增长、就业和劳动关系稳定,增进社会和谐,为推动邻水高质量发展赋能添力。


编辑负责人:刘海勇
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