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市人力资源服务中心念好“三字经”为实施“四大战略”提供人才保障
【发布时间:2021-11-22 15:45:47】  【浏览量:   【信息来源:188篮球比分_188比分直播-【官方认证】】 【 分享到:

市人力资源服务中心深入学习贯彻市第六次党代会精神,充分发挥中心在人才资源配置中的基础性作用,念好“引”“育”“服”三字经,为实施“四大战略”提供人才保障。

一、念好“引”字经

通过宣传用感情引。配合市委组织部、市人才办开展“小平故里高校行”活动,赴重庆大学等知名高校开展引才宣讲活动,介绍广安当前巨大的发展机遇、优厚的人才政策和良好的创业环境,打好小平故里“感情牌”,500多人参加了市人力资源服务中心2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名。

通过招聘用岗位引。围绕成渝地区双城经济圈建设,联合开展“双城青才·智汇天府”、金秋招聘进校园川渝合作专场招聘会线上线下招聘活动,打造“智汇巴蜀”、“才兴川渝”人力资源品牌。广安公共招聘网在线招聘企业338家,发布就业岗位3.6万个,浏览点击量达到79万余人次。

通过政策用待遇引争取出台了《188篮球比分_188比分直播-【官方认证】关于市人才专项事业编制岗位设置的通知》,在市人力资源服务中心200个专项编制中设置非领导职责的管理七级职员20个、管理八级职员80个;设置专业技术管理岗位100个,其中正高级岗位四级2个,副高级岗位五级3个、六级7个、七级8个,切实解决高层次人才岗位聘用问题,畅通职级晋升渠道。

二、念好“育”字经

通过备案育主体按照党中央、国务院“放管服”改革要求,向用人主体放权,支持各级各类企业、技工院校、中职院校、行业协会、民办非企业自主开展技能人才评价工作。目前,广安技师学院、四川省华蓥山煤业股份有限公司已通过考核验收备案,市美容美发化妆品业商会等5家第三方评价机构待省上复审。

通过评价育基础紧扣“做强工业、做活文旅、做优农业”,支持鼓励相关企业、技工院校培育壮大重点产业所需的专业技能人才队伍。发挥已备案机构主体作用,大力开展专项职业能力和技能人才评价,开展专项职业能力考核14批次,考核人数1736人次,发放专项职业能力证书1305,做大全市技能人才基数,夯实人才强市基础。

通过大赛育骨干发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励等方面的重要作用,支持引导企业、技工院校、协会开展日常性的技能比武活动,筹备开展广安工匠杯技能比赛,积极参加全国、全省技能比武活动,培育一批广安技能工人骨干,为全市经济发展提供人才保障。在第四届“中国创翼”创业创新大赛中,“保温隔热结构一体化复合材料墙体板”项目荣获省赛一等奖和国赛“创意之星”荣誉称号。

三、念好“服”字经

优化键对键服务。坚持以促进人力资源合理流动为发

展导向,不断优化流动人员人事档案管理及高校毕业生报到服务模式。进一步简化服务经办流程,积极推行服务信息化,相继开通网上申请、后台审核、网上反馈、预约办理等电子化服务,全面实现档案管理服务川渝一网通办、高校毕业生报到全程网办,持续提升服务质量和效率。

优化面对面服务认真贯彻落实省人社厅印发的《四川省人力资源和社会保障系统窗口服务规范(试行)》要求,加强服务质量管控,从严管理中心窗口工作人员,坚持督查常看、坚持纪律常讲、坚持自查常省、坚持逗硬奖惩,促进窗口提供制度化、规范化、专业化和人性化服务,切实提升面对面的服务水平和质量。

优化点对点服务针对占用市人力资源服务中心专项编制的引进人才,积极对接市人才办、市委编办,建立动态管理台账,为47家单位的98名专项编制引进人才点对点做好编制落户、聘用协议签订、岗位晋升考评、初聘专业技术职称申报等日常服务工作。

市人力资源服务中心念好“三字经”为实施“四大战略”提供人才保障
发布时间:2021-11-22 15:45:47

市人力资源服务中心深入学习贯彻市第六次党代会精神,充分发挥中心在人才资源配置中的基础性作用,念好“引”“育”“服”三字经,为实施“四大战略”提供人才保障。

一、念好“引”字经

通过宣传用感情引。配合市委组织部、市人才办开展“小平故里高校行”活动,赴重庆大学等知名高校开展引才宣讲活动,介绍广安当前巨大的发展机遇、优厚的人才政策和良好的创业环境,打好小平故里“感情牌”,500多人参加了市人力资源服务中心2021年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名。

通过招聘用岗位引。围绕成渝地区双城经济圈建设,联合开展“双城青才·智汇天府”、金秋招聘进校园川渝合作专场招聘会线上线下招聘活动,打造“智汇巴蜀”、“才兴川渝”人力资源品牌。广安公共招聘网在线招聘企业338家,发布就业岗位3.6万个,浏览点击量达到79万余人次。

通过政策用待遇引争取出台了《188篮球比分_188比分直播-【官方认证】关于市人才专项事业编制岗位设置的通知》,在市人力资源服务中心200个专项编制中设置非领导职责的管理七级职员20个、管理八级职员80个;设置专业技术管理岗位100个,其中正高级岗位四级2个,副高级岗位五级3个、六级7个、七级8个,切实解决高层次人才岗位聘用问题,畅通职级晋升渠道。

二、念好“育”字经

通过备案育主体按照党中央、国务院“放管服”改革要求,向用人主体放权,支持各级各类企业、技工院校、中职院校、行业协会、民办非企业自主开展技能人才评价工作。目前,广安技师学院、四川省华蓥山煤业股份有限公司已通过考核验收备案,市美容美发化妆品业商会等5家第三方评价机构待省上复审。

通过评价育基础紧扣“做强工业、做活文旅、做优农业”,支持鼓励相关企业、技工院校培育壮大重点产业所需的专业技能人才队伍。发挥已备案机构主体作用,大力开展专项职业能力和技能人才评价,开展专项职业能力考核14批次,考核人数1736人次,发放专项职业能力证书1305,做大全市技能人才基数,夯实人才强市基础。

通过大赛育骨干发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励等方面的重要作用,支持引导企业、技工院校、协会开展日常性的技能比武活动,筹备开展广安工匠杯技能比赛,积极参加全国、全省技能比武活动,培育一批广安技能工人骨干,为全市经济发展提供人才保障。在第四届“中国创翼”创业创新大赛中,“保温隔热结构一体化复合材料墙体板”项目荣获省赛一等奖和国赛“创意之星”荣誉称号。

三、念好“服”字经

优化键对键服务。坚持以促进人力资源合理流动为发

展导向,不断优化流动人员人事档案管理及高校毕业生报到服务模式。进一步简化服务经办流程,积极推行服务信息化,相继开通网上申请、后台审核、网上反馈、预约办理等电子化服务,全面实现档案管理服务川渝一网通办、高校毕业生报到全程网办,持续提升服务质量和效率。

优化面对面服务认真贯彻落实省人社厅印发的《四川省人力资源和社会保障系统窗口服务规范(试行)》要求,加强服务质量管控,从严管理中心窗口工作人员,坚持督查常看、坚持纪律常讲、坚持自查常省、坚持逗硬奖惩,促进窗口提供制度化、规范化、专业化和人性化服务,切实提升面对面的服务水平和质量。

优化点对点服务针对占用市人力资源服务中心专项编制的引进人才,积极对接市人才办、市委编办,建立动态管理台账,为47家单位的98名专项编制引进人才点对点做好编制落户、聘用协议签订、岗位晋升考评、初聘专业技术职称申报等日常服务工作。

编辑负责人:刘海勇
主办:188篮球比分_188比分直播-【官方认证】
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